SERVICE 04 / クリニック向けAIエージェント

事務長の不在を、
AIで埋める。

クリニック経営を支える事務長業務を、AIエージェントで再設計するサービスです。 まずは経理・労務、そしてマーケティング—— 最もコスト負担が大きく、属人化しやすい領域から自動化・半自動化を進め、 既存業務のコストを大幅に圧縮します。

SERVICE OVERVIEW / サービス概要

事務長業務を、AIで再設計する。 それが「AI事務長

「AI事務長」は、クリニック経営を支える事務長業務を、AIエージェントで再設計するサービスです。 まずは経理・労務とマーケティング——コスト負担が大きく属人化しやすい領域から取り組み、 スタッフを増やさず、属人化させず、既存業務のコストを大幅に圧縮します。

業務コストを圧縮
属人化を解消
院長は診療に集中
  • 経理・労務に、毎月何時間も取られていませんか?
  • マーケティングが、特定の人に依存していませんか?
  • スタッフを増やしたくないが、業務負担が限界に来ていませんか?
First Priority — 最初の対象領域
経理・労務 マーケティング

最もコスト負担が大きく、属人化しやすい領域から、段階的に自動化を進めます。

Focus 01
経理・労務
Focus 02
マーケティング
Approach
自動化&半自動化
Effect
既存コストの圧縮
SECTION A / FOR CLINICS

クリニック・院長の方へ

経理・労務とマーケティングが、
一番のコスト負担になっている。

多くのクリニックで、最も人件費がかかり、最も属人化しやすい領域が、 経理・労務とマーケティングです。 専任スタッフを雇うほどの規模ではないが、院長や看護師の負担も限界。 この構造的な空白を、AIで埋めます。

01

専任スタッフは、
簡単に雇えない

経理・労務やマーケティング担当を常勤で抱えるには、相応の人件費が必要。中規模未満のクリニックでは現実的でない一方、業務は確実に発生し続ける。

02

院長と看護師が、
本業以外の業務に追われる

記帳、給与計算、勤怠管理、SNS発信、口コミ対応、広告管理。本来診療に集中すべき人材が、ルーティン業務に時間を取られ、診療の質まで落ちていく。

03

属人化が、
退職時のリスクになる

「あの人にしかわからない」状態で業務が積み重なると、退職や産休で運営が止まるリスクが生じる。AIに業務を蓄積していけば、属人化は構造的に解消できる。

経理・労務を、
自動化と半自動化で圧縮する。

毎月発生する定型業務こそ、AIが最も強い領域です。 仕訳・請求・給与・労務手続きなど、ルーティン化された業務はAIで自動化。 判断を伴うタスクは、AIが下準備して人間が最終確認する半自動化に切り替え、 経理・労務にかかっていた工数を大幅に圧縮します。

AUTOMATION TIERS / 自動化の2階層
FULL AUTOMATION
自動化
定型業務はAIが完結。
人の手を介さず処理。
+
SEMI AUTOMATION
半自動化
AIが下準備し、
人は最終確認のみ。
=
RESULT
コスト圧縮
既存業務の工数を
大幅に削減。
FOCUS 01 / 経理

毎月の経理業務を、
AIに任せる。

  • 仕訳入力・記帳の自動化
  • 請求書・領収書のデータ化と整理
  • 月次・年次の収支レポート生成
  • 税務関連書類の下準備
  • 会計ソフトとの連携・反映確認
FOCUS 02 / 労務

労務管理の手間を、
限りなく減らす。

  • 勤怠・シフト管理のサポート
  • 給与計算の下準備と検算
  • 入退社手続き書類の作成
  • 各種社会保険の手続きナビゲーション
  • 就業規則・労務関連の問い合わせ対応

マーケティングを、
属人化させずに回す。

集患・SNS・口コミ管理・広告運用は、現場で「分かる人」に依存しがちな領域です。 AIで自動化・半自動化することで、担当者を雇わなくても、属人化させなくても、 クリニックのマーケティングを継続的に回せる体制を構築します。

MARKETING AUTOMATION

「自院のマーケ担当」が、
常駐しているような感覚で。

集患の現状を日次でモニタリングし、SNS投稿・Web広告・口コミ・LINE配信の打ち手を提案。 マーケティング担当者を雇わなくても、専属に近い精度で施策を回せる体制を構築します。

01

集患モニタリング

新患・リピート率を日次でモニタリング・課題を抽出。

02

SNS投稿支援

院内の出来事や症例をもとに、投稿文・画像案を生成。

03

口コミ・MEO

口コミ返信文のドラフト、MEO最適化のチェックを支援。

04

広告判断材料

Web広告の配信状況・改善案を整理して経営判断に提供。

4ステップで、
AI事務長が稼働します。

ヒアリングから運用開始まで、最短数週間。貴院の業務領域と運営スタイルに合わせて、 対応範囲とAIの動き方をチューニングします。

01
STEP 01

業務ヒアリング

現状の業務分担・課題・自動化したい領域をヒアリング。

02
STEP 02

セットアップ

業務フローに合わせたAI設定とアカウント発行を実施。

03
STEP 03

運用開始

初期は伴走しながら、AIの判断精度と運用ルールを最適化。

04
STEP 04

継続改善

使用ログをもとに、対応領域とアウトプット品質を継続的に向上。

SECTION B / FOR PARTNERS

事業者・パートナーの方へ

クリニック向けAIを、
共に届けるパートナーを募集。

AI事務長は、SHIFT MEDICAL と Grill Inc. の共同企画によるサービスです。 販売代理店・OEM提供・業務提携など、クリニック向けAI市場をともに開拓するパートナーを募集しています。

PARTNER OPPORTUNITY

クリニックDX市場の中核を、
AI事務長が担う。

クリニック向けの業務支援SaaSは複数存在しますが、 「事務長業務」というレイヤーを横断的にカバーするAIエージェントは限られています。 AI事務長は、Grill Inc. の開発力と SHIFT MEDICAL の自費医療領域における顧客接点を組み合わせた、 クリニックDXの中核プロダクトとして設計されています。

PARTNER 01

販売代理店パートナー

クリニック・医師ネットワーク、医療系メディア、医療経営コンサルタントなど、 自費診療・開業支援領域に強いパートナーを募集しています。

  • 掲載・紹介に応じた成功報酬型
  • 営業ツール・パンフレット・デモ環境を提供
  • ドカリーへの掲載連携も可能
  • パートナー専用の問い合わせ窓口
PARTNER 02

OEM・業務提携パートナー

自社サービスにAI事務長の機能を組み込みたい事業者、 独自ブランドでクリニック向けAIを展開したいSaaS事業者向けの提携枠です。

  • OEM供給(ホワイトラベル提供)
  • API連携・機能カスタマイズに対応
  • SHIFT MEDICAL × Grill 共同サポート体制
  • 業務提携契約・収益分配は個別協議

導入も、提携も、
まずは個別にお話しさせてください。

クリニック向けの導入相談、販売代理店としての連携、OEM・業務提携など、 目的に応じて個別にご提案します。料金や対応範囲は、貴院・貴社の状況に合わせてヒアリングさせてください。